新疆巴州市场监管局“五个强化”全面推动落实食品安全风险隐患内部报告奖励机制

优米体育服讯（新疆巴州市场监督管理局 赵星鑫）自国务院食安委部署建立完善生产经营单位食品安全风险隐患内部报告奖励机制以来，新疆巴州市场监管局坚持以“五个强化”为抓手，从组织领导、清单管理、培训指导、示范引领、社会宣传五个方面细化举措，推动内部报告奖励机制落地见效，进一步提升食品安全风险防控能力。

一是强化组织领导，深化部门协同。将生产经营单位内部报告奖励机制建设列为年度食品安全工作重点任务，在自治州质量和知识产权强州（食品安全）工作领导小组全体会议上专题部署。按照“管行业必须管食品安全”的要求，明确农业农村、教育、卫健、交通运输、邮政管理、海关等全链条监管部门职责，形成市场监管部门牵头抓总、行业主管部门分工负责的协同推进格局，为机制落地筑牢基础。

二是强化清单管理，精准推进落地。为避免机制建设“泛化空转”，巴州市场监管局牵头联合相关职能部门，对农产品生产企业、农民专业合作社、食品生产经营单位、集中用餐食堂、食品相关产品生产企业、网络食品交易平台及分支机构、食品贮存运输寄递单位、进出口食品企业及代理人等重点生产经营主体进行分类梳理，建立1233家应建机制的生产经营主体清单，由各行业主管部门开展“一对一”督促指导，目前建立1058家，完成率达86%，2025年11月底前将全面完成机制建设。

三是强化培训指导，规范机制运行。针对企业在机制建立中方向不明、流程不清、实操不足等问题，双管齐下强化指导。一方面，编制发布《食品安全风险隐患内部报告奖励机制实操指南》，围绕报告范围界定、内部处理流程、奖励标准设定、隐患整改闭环4个关键环节，提供操作规范和制度模板，为企业提供精准指引；另一方面，组织12家相关职能部门及重点企业召开专题培训会，解读政策要求，逐帧演示“全国食品安全知情人举报系统”注册流程，明确关键环节和重点内容，推动内部报告奖励机制规范、有效落实。

四是强化示范引领，提升建设水平。在全州分批征集机制建设典型案例8个，积极挖掘企业通过内部报告机制，在原料采购把关、生产过程管控、卫生条件整改等环节“早发现、早报告、早处置”风险隐患的实践经验，并通过局微信公众号等平台广泛宣传。通过“看得见、学得来”的实例，为更多企业提供可借鉴、可复制的建设路径，以点带面，推动整体工作提质增效。

五是强化社会宣传，营造共治氛围。坚持线上线下同步发力、联动造势，提升内部报告奖励机制的知晓度。线上，发挥新媒体优势，策划制作2期主题短视频，用通俗语言解读该机制的核心内容和规范流程，通过巴州零距离视频号、抖音号等融媒体平台推送；线下，充分利用“食品安全宣传周”活动，制作专题展板、编印宣传资料，走进农贸市场、商超、学校、社区、景区等重点场所集中开展宣传服务活动，激发社会各界参与食品安全风险防控的积极性和主动性，营造“人人关心、人人参与、人人监督”的共治氛围。